IFM
IFM AKTUELLES
Bachelor-Programm
in Betriebswirtschaft


nächster Start am 23. März 2012

  • berufsbegleitend
  • praxisnah
  • anerkannter akademischer Abschluss

    Anfrage an office@ifm.ac
  • Inhouse-Trainings.

    Dort schulen, wo gearbeitet wird.

    Inhouse-Trainings im Paket gibt es bei IfM nicht. Denn „Leading you to success“ heißt für uns, dass wir für jedes Unternehmen ein individuelles Schulungskonzept erarbeiten, um den jeweiligen Situationen Rechnung tragen zu können.

    Unser Training – Ihr Vorteil

    Durch gut ausgebildetes Personal bleibt jedes Unternehmen wettbewerbsfähig und weiß neue Herausforderungen und Möglichkeiten des Marktes zu nutzen. Eine gezielte Inhouse-Schulung ist oft der beste und kosteneffizienteste Weg zur Weiterentwicklung des Mitarbeiterstabs und des Unternehmens. Die Trainer des IfM verfügen über Erfahrungen aus der Praxis und fachspezifisches Know-how und kennen die unternehmerischen Herausforderungen, denen es sich auf dem Weg zum Erfolg zu stellen gilt. Diese Top-Trainer können direkt in Ihrem Unternehmen Ihre MitarbeiterInnen schulen.

    4 Schritte zum Erfolg:

    • Intensive Analyse der Ausgangssituation mit detaillierter Beratung.

      Im Sinne der Nachhaltigkeit sind wir bemüht, keine punktuellen Schulungsmaßnahmen zu fixieren, sondern die Unternehmen mit einzigartigen Schulungskonzepten zu begleiten.

    • Konzeptionierung der Inhouse-Trainings mit dem Personalmanagement.

      Bei der individuellen Konzeption legen wir großen Wert darauf, die Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement zu erarbeiten.

    • Professionelle Schulungen mit hochqualifizierten Experten.

      Die Schulung im Unternehmen wird von hochqualifizierten TrainerInnen, die auf die jeweiligen Inhalte spezialisiert sind, durchgeführt.

    • Evaluierung der Inhouse-Trainings & fortführende Maßnahmen.

      Nach Abschluss der Schulung erfolgt immer eine umfassende Analyse und Auswertung, welche die Grundlage für weitere Maßnahmen darstellt. Ergänzungs- und Aufbauschulungen sind möglich.


    Das Besondere an IfM:

    Für diesen Schulungsprozess, stellen wir unseren Kunden das gesamte Wissen unserer Fakultät zur Verfügung. Und damit einen umfangreichen Pool von ExpertInnen mit vielseitigen Kompetenzen, Ansätzen und Methoden aus Theorie und Praxis aus den unterschiedlichsten Bereichen.

    Beispiel aus der Praxis: Unklare Rollenverteilung

    Der Auftraggeber hat einen Leistungsabfall in einem bestehenden Team bemerkt und möchte gezielt etwas dagegen unternehmen. Es stellt sich heraus, dass im Team die Rollen noch nicht klar definiert und akzeptiert sind, was konstruktive Teamarbeit zeitweise behindert. Im Rahmen eines Teambildungsprozesses werden Aufgaben und Positionen neu definiert, um den Arbeitsfluss wiederherzustellen. Ein Fall wie dieser, ist eine der vielen Problemstellungen, die in langjähriger Praxis an uns herangetragen wurden. Wir bieten Einzel- und Gruppengespräche an, verdeutlichen Problem und Lösungsmöglichkeit mit Rollenspielen und Fallbeispielen, und geben fachlichen Input in Workshops und Seminaren.